2024年3月12日，河南綠豐環保工程有限公司在863辦公樓4樓會議室為新入職員工舉行了員工培訓會議。當日陽光明媚，公司迎來了一批新鮮血液，這些新員工將分別加入技術、品控、運維服務、銷售、財務以及人力資源等部門。
會議伊始，董事長薛總發表了熱情洋溢的歡迎致辭，并對新員工的未來發展寄予了殷切期望。他再次強調了公司對“學習”的重視，以及終身學習對于個人和職業發展的重要性。薛總表示，終身學習不僅涉及知識和技能的獲取，更是一種對個人成長的承諾、自我反省以及接受新思想和思維方式的意愿。
本次培訓由人力資源部門經理付海娟擔任主講人。在培訓開始前，付經理通過一個小游戲，讓新員工們以接力的方式傳遞信息，從而迅速熟悉彼此，融入新的工作環境。
在培訓過程中，付經理詳細講解了作為綠豐員工需要遵守的規章制度以及公司的企業文化。她通過實際案例的穿插，幫助新員工更好地理解和記憶相關內容。同時，付經理還介紹了公司對新員工的培訓流程，包括“說給他聽、做給他看、讓他做做看、讓他說說看、給他意見和反饋、再回頭看一看”的六步人才培養法，以適應不同職能部門的需求。
為了歡迎新員工的加入，公司不僅為他們準備了實用的保溫杯，還贈送了智俊啟所著的《閉環思維》一書。這體現了公司對員工學習的支持和鼓勵，旨在培養員工的自我學習和自我管理能力，激發他們在工作中的思考能力。
培訓結束時，各部門領導與新入職員工共同慶祝，分享美食，度過了愉快的休閑時光。展望未來，公司期待這些新員工能夠發揮自己的專業知識和熱情，為團隊注入新的活力。同時，希望他們秉承公司“持續創新 共創共享”的價值觀，像步調一致的雁群一樣，齊心協力、互幫互助，共同推動公司的發展。
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